Les causes de conflits entre associés sont nombreuses, telles que la divergence d’idées sur les méthodes de travail et les jeux de pouvoir. Il existe différentes manières de gérer ces litiges qui peuvent avoir des conséquences néfastes sur le fonctionnement de la société.
La communication est la clé de tout problème au sein d’une entreprise. En cas de crise, l’un des associés doit avoir l’initiative de prendre les devants pour résoudre le problème. Plus le temps passe, plus il sera difficile de trouver une solution pour régler le conflit. Pour éviter de blesser les autres et limiter les dégâts, il est indispensable de soigner sa parole. Vous pouvez visiter Le Mag de l’Entreprise si vous désirez enrichir vos connaissances sur les ressources humaines.
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